|
Fokusera
Vi spenderade ofta dagar,
veckor
och långa nätter på projekt som
vi plötsligt ansåg vara fel och värdelösa,
projekten skrotades och vi började på
nya. Genom att avbryta många av projekten
gick mycket tid och pengar åt spillo. Vi investerade
exempelvis 1 000 000 dollar i ett systemprojekt
som vi sedan ansåg vara föråldrat
och skrotades därför innan vi ens testat
det på marknaden.
Investera
och lita på din anställda.
På vårt företag
tilläts inte alla att delta på vissa
möten, mycket på grund av rädsla
för att företagshemligheter skulle läcka.
Man litade helt enkelt inte på varandra. Genom
att styrelsen och nyckelpersonerna inte litade helt
på de anställda minskade även de
anställdas förtroende för de överordnade.
Men genom att släppa in alla och låta
dem vara med och planera projekt och tjänster
kommer moralen på företaget höjas.
Tur
och timing.
Ett företag kan självklart
inte endast förlita sig på tur, men en
god ledare bör veta hur man skall utnyttja
tiden till sin fördel och på så
vis hamna längst fram i det främsta ledet,
framför sina konkurrenter. Någonstans
har jag hört följande, "Om du och
ditt företag inte ligger minst sex månader
framför era konkurrenter så är ni
redan efter!". Jobba hårt och bestämt
mot ett mål, tro på dig själv och
ge aldrig upp...
Orginalartikeln
är skriven av Kathy Pendracky och översatt
med tillstånd av denne... Kontakta henne på,
dhamu@access.hky.com.
|
